|
2011
|
|
2010
|
|
Gennemsnitligt antal ansatte pr. land
|
Kvinder
|
Mænd
|
I alt
|
Andel mænd
|
|
Kvinder
|
Mænd
|
I alt
|
Andel mænd
|
| Sverige |
8.731 |
15.810 |
24.541 |
64% |
|
9.849 |
15.547 |
25.396 |
61% |
| Danmark |
5.688 |
9.450 |
15.138 |
62% |
|
6.248 |
10.449 |
16.697 |
63% |
| Finland |
100 |
164 |
264 |
62% |
|
100 |
179 |
279 |
64% |
| Norge |
200 |
920 |
1.120 |
82% |
|
180 |
839 |
1.019 |
82% |
| Andre lande |
254 |
397 |
651 |
61% |
|
260 |
409 |
669 |
61% |
|
I alt
|
14.973
|
26.741
|
41.714
|
64%
|
|
16.637
|
27.423
|
44.060
|
62%
|
|
Personaleomkostninger, SEK mio.
|
2011
|
2010
|
| Lønninger og andre ydelser |
14.792 |
15.780 |
| Lovbestemte bidrag til social sikring |
2.532 |
2.648 |
| Pensionsomkostninger1) |
1.641 |
2.032 |
| Andre personaleomkostninger |
145 |
91 |
|
I alt
|
19.110
|
20.551
|
1) Af koncernens pensionsomkostninger henføres SEK 14 mio. (12 mio.) til nuværende og tidligere administrerende og viceadministrerende direktører. Udestående forpligtelser til disse udgør SEK 145 mio. (141 mio.).
|
2011
|
|
2010
|
|
Specifikation af lønninger og andre ydelser pr. land, SEK mio.
|
Adm. direktør1)
|
Heraf bonus
|
Andre ansatte
|
I alt
|
|
Adm. direktør1)
|
Heraf bonus
|
Andre ansatte
|
I alt
|
| Sverige |
27 |
|
7.495 |
7.522 |
|
29 |
|
7.567 |
7.596 |
| Danmark |
|
|
6.327 |
6.327 |
|
1 |
|
7.254 |
7.255 |
| Finland |
2 |
|
104 |
106 |
|
2 |
|
105 |
107 |
| Norge |
3 |
|
646 |
649 |
|
4 |
1
|
596 |
600 |
| Andre lande |
2 |
|
186 |
188 |
|
4 |
|
218 |
222 |
|
I alt
|
34
|
|
14.758
|
14.792
|
|
40
|
1
|
15.740
|
15.780
|
1) Som adm. direktør anses nuværende og tidligere administrerende og viceadministrerende direktører.
|
2011
|
|
2010
|
|
Specifikation af lønninger og andre vederlag til koncernledelsen, 11 personer, SEK mio.
|
Grundløn
|
Pensions-omkostninger
|
Andre ydelser
|
I alt
|
|
Grundløn
|
Pensions-omkostninger
|
Andre ydelser
|
I alt
|
| Lars Idermark, administrerende direktør og koncernchef fra 1 mar 2011 |
7,5 |
2,1 |
0,1 |
9,7 |
|
|
|
|
|
| Lars G Nordström, administrerende direktør og koncernchef til 28 feb 2011 |
1,5 |
0,4 |
|
1,9 |
|
8,4 |
2,5 |
|
10,9 |
| K.B. Pedersen, viceadministrerende koncernchef |
4,1 |
|
|
4,1 |
|
4,4 |
|
|
4,4 |
| Mats Lönnqvist, viceadministrerende direktør og CFO fra 1 nov 2011 |
0,8 |
0,2 |
|
1,0 |
|
|
|
|
|
| Göran Sällqvist, viceadministrerende direktør til 29 aug 2011 |
2,6 |
1,6 |
0,1 |
4,3 |
|
4,1 |
2,3 |
0,1 |
6,5 |
|
I alt, administrerende og viceadministrerende direktører
|
16,5
|
4,3
|
0,2
|
21,0
|
|
16,9
|
4,8
|
0,1
|
21,8
|
| I alt, øvrige i koncernledelsen |
27,9 |
8,8 |
0,7 |
37,4 |
|
30,2 |
9,9 |
0,6 |
40,7 |
|
I alt, alle i koncernledelsen
|
44,4
|
13,1
|
0,9
|
58,4
|
|
47,1
|
14,7
|
0,7
|
62,5
|
Vederlag til ledelsesmedlemmer
Samtlige ledelsesmedlemmer i Sverige modtager et pensionsbidrag på højst 30% af månedslønnen. Pensionsalderen er iflg. disse aftaler 65 eller 62 år. Pensionsomkostningerne til den nuværende administrerende direktør er fastsat til et beløb, som svarer til 30% af månedslønnen. Opsigelsesvarslet er seks måneder. Andre medlemmer af koncernledelsen har en opsigelsesperiode på 6-12 måneder ved opsigelse fra arbejdsgiversiden og 6 måneder ved egen opsigelse. Hvis opsigelsen sker på initiativ af arbejdsgiveren, kommer et fratrædelsesvederlag til udbetaling, som svarer til værdien af månedsløn og firmabil i højst 12 måneder. For ledelsesmedlemmer gælder reglen om, at der fra opsigelsesløn og fratrædelsesvederlag fratrækkes indkomst, som modtages i forbindelse med ny stilling eller egen virksomhed.
Ledelsesmedlemmer, som er ansat i overensstemmelse med dansk arbejdsret, er fuldt ud omfattede af præmiebaserede pensioner, og pensionsalderen for disse ledelsesmedlemmer følger reglerne i dansk arbejdsret.
|
2011-12-31
|
|
2010-12-31
|
|
Kønsfordeling blandt ledelsesmedlemmer, %
|
Andel kvinder
|
Andel mænd
|
|
Andel kvinder
|
Andel mænd
|
| Koncernbestyrelse |
38% |
62% |
|
37% |
63% |
| Koncernledelse |
9% |
91% |
|
8% |
92% |
| Bestyrelsesmedlemmer og administrerende direktør i datterselskaber |
17% |
83% |
|
21% |
79% |
|
Udbetalte vederlag, SEK 1.000
|
Revisionsudvalget
|
Vederlagsudvalget
|
2011
|
2010
|
| Fritz Schur (formand) |
|
Formand |
638 |
670 |
| Anne Birgitte Lundholt |
Bestyrelsesmedlem |
|
300 |
298 |
| Richard Reinius |
Bestyrelsesmedlem |
|
|
110 |
| Mats Abrahamsson |
|
Bestyrelsesmedlem |
275 |
274 |
| Ingrid Bonde |
|
Bestyrelsesmedlem |
275 |
274 |
| Gunnel Duveblad |
Formand |
|
313 |
294 |
| Bjarne Hansen |
Bestyrelsesmedlem |
|
300 |
288 |
| Torben Janholt |
|
Bestyrelsesmedlem |
275 |
274 |
|
I alt
|
|
|
2.375
|
2.482
|
|
Honorar besluttet på ordinær generalforsamling den 15. april 2011, SEK 1.000
|
|
Bestyrelse
|
Revisionsudvalget
|
Vederlagsudvalget
|
| Formand |
|
600 |
63 |
38 |
| Bestyrelsesmedlem |
|
250 |
50 |
25 |
