Mangfoldighed

Mangfoldighed er godt – men gavner det bundlinjen? Det tror vi på, og vi arbejder benhårdt for at nå vores mål!

Det er naturligt, at vi foretrækker at arbejde sammen med mennesker, som har samme baggrund og erfaringer, som os selv. Men vi tror på, at mangfoldige teams performer bedre end homogene teams. Vi vil sammensætte mere mangfoldige teams og skabe et åbent og involverende arbejdsmiljø. Det arbejde starter med en systematisk rekrutteringsproces.

Nordisk mangfoldighedsprogram

Vi har igangsat programmet Move – Change for Diversity. Det består af mange forskellige initiativer, som fx chefdialoger og -træning, mentorskabsprogram, lederaspirantprogrammer og interne netværk.

Vi sætter ambitiøse mål

I 2010 underskrev PostNord FNs Global Compact. Vi vil være en rollemodel, når det handler om menneskerettigheder og lige muligheder for alle. Vi følger op på en række nøgletal for at se, om vi er på rette vej. Du kan se nogle af disse i vores bæredygtighedsrapport.

Sidst opdateret: 07-10-2016 13:01