Styrelsen har det övergripande ansvaret för bolagets organisation och förvaltning genom löpande uppföljning av
verksamheten, säkerställande av en ändamålsenlig organisation, ledning, riktlinjer och internkontroll. Styrelsen fastställer strategier och mål samt tar beslut vid större investeringar, förvärv och avyttringar av verksamheter.
Styrelsens sammansättning
Styrelsen utses av årsstämman och ska enligt årsstämmans beslut bestå av åtta årsstämmovalda ledamöter utan suppleanter. Därutöver ingår i styrelsen tre ledamöter med tre suppleanter utsedda av de anställdas organisationer. Svenska statens ägarpolicy anger att andelen av vardera kön ska vara minst 40%. I PostNords styrelse var fördelningen kvinnor/män 37,5%/62,5% under 2011.
Styrelsemöten och frågor 2011
Under 2011 har styrelsen avhållit fem ordinarie möten och ett konstituerande möte. Styrelsens arbetsordning inrymmer bland annat fastställande av delårsrapporter, bokslut och årsredovisning. Detta har även avhandlats under 2011. VD har presenterat ekonomisk situation och marknadssituation vid mötena. Under 2011 har styrelsen fastställt en ny strategi för bolaget samt en affärsplan för perioden 2012–2014. Under året har styrelsen löpande behandlat rapporter från revisionskommittén och ersättningskommittén samt rapporter avseende intern kontroll och finansverksamhet. Bolagets revisor har redogjort för årets revisionsarbete och dessa frågor har diskuterats.
Styrelsemötet den 23 februari
Huvudämne: Årsbokslut 2010
Ytterligare väsentliga frågor: Varumärket PostNord, Förvärv av Eek Transport A/S
Styrelsemötet den 15 april
Konstituerande styrelsmöte
Styrelsemötet den 17 maj
Huvudämne: Delårsrapport
Ytterligare väsentliga frågor: Produktionsstruktur Meddelande Sverige, Sammanslagning av svensk och dansk frimärksproduktion
Styrelsemötet den 29 augusti
Huvudämne: Delårsrapport
Ytterligare väsentliga frågor: Maskininvesteringar i nya brevterminaler Meddelande Sverige, Ny organisation och ledningsstruktur
Styrelsemötet den 8 och 9 november
Huvudämne: Delårsrapport
Ytterligare väsentliga frågor: Strategiska förutsättningar och val
Styrelsemötet den 13 december
Huvudämne: Affärsplan 2012-2014
Ytterligare väsentliga frågor: Principer för ersättning till VD och ledande befattningshavare