Medarbetarskap
Medarbetarskapet i PostNord bygger på hur jag som medarbetare agerar – vad jag gör och vilket ansvar jag tar för att nå mina egna och verksamhetens mål.
Arbetssätt
Vi på PostNord eftersträvar en teambaserad organisation där medarbetarna genom nära samarbete tar sig an såväl sina egna som teamets uppgifter och utmaningar. Våra chefer skapar rätt förutsättningar för teamet, skapar delaktighet och låter medarbetarna ta eget ansvar för arbetet.
Det genomförs regelbundna medarbetarundersökningar samt individuella utvecklingssamtal i syfte att erhålla en samlad bild av medarbetarnas uppfattning om en rad viktiga arbetsrelaterade frågor. Undersökningarna och samtalen är bl a ett verktyg för cheferna som arbetar aktivt med resultatet för att skapa ökad trivsel, delaktighet och engagemang bland medarbetarna.
Sidan uppdaterades: 07 nov 2011 11:20