Mångfald
Mångfald är en naturlig del av vår verksamhet. Många av våra arbetsplatser är multikulturella med stor variation/bredd i medarbetarnas bakgrund, ålder, kön, kultur, utbildning etc.
PostNord betraktar mångfald som en förutsättning för ökad lönsamhet, konkurrenskraft och attraktivitet. Vårt aktiva och långsiktiga mångfaldsarbete utgår ifrån tre strategiska plattformar: kunder, medarbetare och samhälle.
Sidan uppdaterades: 07 nov 2011 11:21