Omställning med stort O!

Jag har tackat ja till att bli en del av ledningen för omställningsprogrammet som under 2017 ska omfatta hela PostNord Danmark...

Programmet täcker alla övergripande förändringar som ska genomföras i hela organisationen för att etablera en lönsam verksamhet i Danmark. Det finns alltså massor att göra, och jag ser fram emot att sätta igång!

Jag sitter i ledningen tillsammans med vår nya omställningschef, Lars. Han är en begåvad och erfaren ledare som har genomfört omställningar i andra branscher, och jag är säker på att jag kan lära mig massor av honom, och jag kommer att se till att utnyttja all den erfarenhet han har i bagaget.

Samtidigt ser jag fram emot att återigen använda min egen kompetens inom change management och customer experience management.

Det finns som sagt en hel del att göra. Just nu är vi i full gång att sammanställa en plan för omställningsarbetet och att få resten av organisationen delaktig, och sedan är det bara att sätta igång.

Det finns många lösa trådar och många åsikter att tillmötesgå!

 

Samtidigt beslutade jag mig för att kasta mig in i bloggandets ädla konst, för att skriva lite om hur det är att vara mitt i orkanens öga och om att skapa en omställning som kan förändra vår verksamhets framtid dramatiskt.

Testar att blogga

Så tanken är att detta ska vara mitt första, trevande steg in i bloggvärlden, och förhoppningsvis en början på en rad inlägg som dels säger något om vår resa, och dels ger möjlighet till utbyte och diskussion med andra som arbetar med samma sak.

Så innan jag slutar: om det är någon av er därute som har erfarenhet av omfattande förändringar av företag och vrksamheter (och gärna med koppling till verksamheter som inte bara blivit lite bättre, utan som verkligen behövde ”vända saker upp och ner”), hör gärna av er!

Som jag har skrivit i tidigare inlägg är jag inte ute efter konsulttimmar, utan snarare efter diskussionspartners och goda råd :-)

Min e-postadress: katrine.capion.kolstrup@postnord.com

Jag ser fram emot att höra från dig och återkommer snart med det första avsnittet i följetongen om postens förvandling!

/Katrine Capion Kolstrup, Transformation Programme Manager

Senast uppdaterad: 2017-04-19 14:29