Mangfoldighed

Tænker du på mangfoldighed?

Det gør vi. Vi mener, at mangfoldighed giver en mere attraktiv og dynamisk arbejdsplads samt bedre beslutninger og resultater for vores forretning. 

Code of Conduct, for det handler om tillid

I vores Code of Conduct gør vi det tydeligt, hvad vi forventer os af hinanden og hvad kunderne kan forvente sig af os. Det handler ganske enkelt om, at vi opfører os ordentligt, og som vi har aftalt. Det handler om tillid. 

Mål for mangfoldighed

Vi har sat mål for at sikre mangfoldigheden. Det er vigtigt, for vi er en del af logistikbranchen, der historisk set har tiltrukket flest mænd. Derfor har vi et mål om at få flere kvinder som chefer og at begge køn er med i slutspillet om et job.

Mangfoldighed i tal 2018

32%

kvindelige chefer

Sidst opdateret: 10-05-2019 14:31