"Där tänker jag aldrig arbeta" ... men nu har jag varit här två år

Jag har, som många andra i transportbranschen, nog alltid upplevt Post Danmark som en gammal och tung organisation utan framtidsvisioner, och därför sa jag för några år sedan ”där tänker jag aldrig arbeta”. Men nu har jag varit här i två år – hur gick det till?

Under årenes lopp har jag, som en del av PostNords konkurrenter, stått på sidan och betraktat ”den röda institutionen” Post Danmark som ett gigantiskt företag som förgäves försökt att manövrera sig genom framtidens logistikbransch, dock utan att kunna bryta sig loss från dåtidens tunga tankesätt och kultur. Man har småflinat lite åt ”postgossarna” i den röda uniformen.

Den blå omställningen

Men jag blev klokare, för plötsligt hände något som gjorde mig nyfiken – när en blå omställning med nya strategiska riktlinjer och visioner för framtidens postverksamhet lades fram. En väg mot en ny framtid med en tydlig plats på logistikmarknaden. Det var absolut inget att flina åt – det var spännande!

Omställningen och förändringarna är omfattande – det är ingen hemlighet

4 januari 2016...

...hoppade jag ombord och blev en del av det nya blå PostNord. En förändring som på alla sätt har varit en positiv upplevelse!

Jag har i min roll fått möjlighet att arbeta med utvecklings- och optimeringsprojekt, och med uppdrag som under det senaste året har involverat människor från hela organisationen. Under året har jag mött många duktiga kollegor som med entusiasm har tagit del av den omställning som är igångsatt, och som har bidragit till att lösa olika uppgifter.

Det är en stor verksamhet, och under detta år har jag också fått några av mina fördomar om kultur och tankesätt inom Post Danmark bekräftade. Men i mitt samarbete med människor från hela organisationen har jag också blivit uppmärksammad på den stora potential och kompetens som finns inom företaget. Detta i samband med upplevelsen av en mental förändring inom PostNord, en förändring med fokus på en annan framtid som en modern logistikverksamhet.

Omställningen är omfattande

Omställningen och förändringarna är omfattande – det är ingen hemlighet. Det kräver hårt arbete, ledarskap och rätt mental inställning för att anpassa strukturer och system, och samtidigt ändra på gamla tankegångar, för att skapa framtidens PostNord. Som Nordens ledande logistik- och kommunikationsverksamhet. Ett paradigmskifte där vi ska agera och åtgärda, snarare än att analysera oss till döds, efter marknadens och konkurrenternas utveckling.

Jag trivs som en fisk i vattnet med de konstanta förändringarna inom verksamheten, och jag måste erkänna att jag redan från början har känt mig som en del av PostNords ”blå omställning” – redo att sätta igång och bli en del av framtidens logistikmarknad. Vi levererar!

/Søren Vase, processkonsult

Senast uppdaterad: 2017-12-19 13:30