Hur du söker jobb hos PostNord

Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss. PostNord rekryterar flera hundra personer varje år, det är IT-specialister, Säljare och flertalet andra roller. 

Här finner du svar på några frågor som kan finnas i samband med rekrytering. Har du en fråga du inte får svar på här så kan du vända dig till HR-direkt, HRDirekt.personal@postnord.com.

Tar ni emot spontanansökningar?
Vi tar inte emot spontanansökningar. Du får gärna besöka vår karriärsida för att se om någon av våra utlysta tjänster kan vara intressant för dig.

Ligger alla våra tjänster på vår hemsida?
Ja, vi uppdaterar vår karriärsida löpande så håll utkik.

När borde jag skicka in min ansökan? 
Vi ser gärna att du skickar in din ansökan så fort som möjligt eftersom vi arbetar med löpande urval av kandidater. 

Vem är rekryteringsansvarig?
Det är våra chefer som ansvarar för sina egna rekryteringar, i vissa rekryteringar tar vi hjälp ifrån våra rekryteringsleverantörer och ibland interna rekryterare. Det står alltid i våra annonser vem kontaktpersonen är och om vi tar hjälp av en extern firma.  

Hur vet jag vad som händer med min ansökan?
Vi skickar mail till dig att vi mottagit din ansökan. Om vi är intresserade av att veta mer om dig kommer vi ta kontakt med dig via mail eller telefon. Vi kommer även att informera dig om vi väljer att inte gå vidare med din ansökan. Har du frågor under tiden som rekryteringsprocessen pågår kan du alltid vända dig till kontakten som står i annonsen eller till HR-direkt, HRDirekt.personal@postnord.com.

Använder ni er av tester och kommer jag behöva lämna referenser? 
I vissa rekryteringar väljer vi att använda tester, detta kommer du bli informerad om under rekryteringsprocessen. I slutet av processen kommer vi även be om referenser.  

Vad händer om jag inte får jobbet?
Vi hoppas att du fortfarande är intresserad av att jobba hos oss och söker andra tjänster som du tycker är intressanta. Du får gärna prenumerera på våra lediga jobb.