Ledarskapet

Ibland är det på sin plats att visa uppskattning och hylla våra ledare. Vi ledare måste få chansen att stanna upp och tycka att vi gör ett bra arbete med tanke på alla de utmaningar som måste hanteras varje dag. Till exempel alla kunder vi möter och hjälper, alla anställa som ska hålla en positiv attityd mot företaget, och inte minst hjälpa alla nya som kommer in till detta fantastiska företag.

Jag har nu jobbat med olika typer av ledarskap i ungefär sju år i flera befattningar som till exempel produktionsledare och produktionschef. I de här befattningarna har jag verkligen märkt av alla de olika utmaningarna vi får. Från alla tårar, svett, beslut, påverkningar, ageranden, förklaringar, vara glad när man lyckas, förklara varför vi gör detta, och ibland hantera den stora besvikelsen av att inte lyckas.

Min egen magkänsla säger mig att vi kan inte lyckas alltid, men varje gång vi inte har fått de resultat vi vill ha går det ändå samtidig lära sig otrolig mycket. Med mera kunskap och erfarenhet är chansen bättre för att lyckas nästa gång. Det får vi inte glömma.

Vi ledare måste få vara stolta och få uppskattning för det vi gör varje dag, för det gör verkligen skillnad både idag och för oss alla i framtiden.

/Vandana

Senast uppdaterad: 2018-06-15 13:22